Тип документа: Статус документа:
Поиск по дате подписания за день
«    Апрель 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930 
Поиск по дате подписания за месяц
Апрель 2024 (20)
Март 2024 (59)
Февраль 2024 (27)
Январь 2024 (39)
Декабрь 2023 (75)
Ноябрь 2023 (38)
Решение № 151 от 17.06.2010
Дата подписания: 17.06.2010 / Дата публикации: 17.06.2010 / Автор: admin / Просмотров: 452
БЕРЕЗОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

РЕШЕНИЕ
От 17 июня 2010г. № 151


О внесении изменений в Решение Березовского городского Совета народных депутатов от 17.01.2008 № 343
«Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих города Березовский»



Принято Березовским городским
Советом народных депутатов на
очередной тридцать второй сессии
17.06.2010
Председатель Березовского городского
Совета народных депутатов
В.В. Малютин

Рассмотрев представленный Главой города проект Решения «О внесении изменений в Решение Березовского городского Совета народных депутатов от 17.01.2008 № 343 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих города Березовский», в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области № 103-ОЗ от 30.06.2007 «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Уставом Березовского городского округа, Березовский городской Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Внести изменения в Решение Березовского городского Совета народных депутатов от 17.01.2008 № 343 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих города Березовский» (далее Решение):
1.1. Приложение к Решению изложить в следующей редакции:
« П О Л О Ж Е Н И Е
о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы Березовского городского округа, и лиц, осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Березовского городского округа
Настоящее Положение определяет порядок установления денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Березовского городского округа в соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законами Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы».
1. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы Березовского городского округа.
Денежное содержание муниципальных служащих Березовского городского округа состоит из:
1.1. должностного оклада;
1.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
1.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
1.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;
1.5. ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование;
1.6. премии по результатам работы;
1.7.материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
1.8. других видов надбавок и выплат, предусмотренных федеральными законами, законами Кемеровской области.
2. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы Березовского городского округа.
2.1. Муниципальным служащим Березовского городского округа устанавливаются должностные оклады, которые определены в приложении к настоящему Положению.
2.2. Индексация и повышение должностных окладов муниципальных служащих Березовского городского округа осуществляются в размерах и сроки, установленные представительным органом местного самоуправления.
3. Надбавки к должностным окладам лиц, замещающих должности муниципальной службы Березовского городского округа.
3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 50% должностного оклада и учитывает конкретные условия муниципальной службы работника (сложность, напряженность, интенсивность труда, необходимость владения особыми умениями и навыками и т.п.). Надбавка конкретному работнику и периодичность ее пересмотра определяется работодателем в пределах общего фонда оплаты труда.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
...