Тип документа:
Поиск по дате подписания за день
«    Июнь 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Поиск по дате подписания за месяц
Июнь 2024 (28)
Май 2024 (50)
Апрель 2024 (21)
Март 2024 (59)
Февраль 2024 (27)
Январь 2024 (39)
Территориальное соглашение между администрацией, Координационным Советом организаций профсоюзов и работодателями
Дата публикации:24.08.2022 / Автор: Chernonozhkin_DD / Просмотров: 513

Территориальное соглашение от «  01  »  июля  2022 г.
между администрацией Березовского городского округа, Координационным Советом организаций профсоюзов и работодателями, осуществляющими производственную деятельность в Березовском городском округе.


1. Общие положения.
1.1. Территориальное Соглашение заключено на 2022-2025 годы в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федеральным законом от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей, Законом Кемеровской области от 21.02.2003 № 7-ОЗ «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений», распоряжением Губернатора Кемеровской области от 14.12.2018 № 646-р «О взаимодействии исполнительных органов государственной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления с профессиональными союзами и их объединениями, работодателями и их объединениями в целях развития социального партнерства в Кемеровской области», иными законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области – Кузбасса, соглашениями, заключенными на федеральном и региональном уровнях.
1.2. Соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, трудовые и социальные гарантии работникам на территории Березовского городского округа. Обязательства и гарантии настоящего соглашения являются минимальными и могут быть изменены в сторону повышения социальной защиты работников другими соглашениями, коллективными и трудовыми договорами, заключаемыми на территории Березовского городского округа.
1.3. Сторонами территориального соглашения являются:
- Администрация Березовского городского округа (далее - Администрация);
- Координационный Совет организаций профсоюзов Березовского городского округа;
- работодатели (территориальное объединение работодателей), осуществляющие производственную деятельность на территории Березовского городского округа.
1.4. Территориальное соглашение подписывают полномочные представители Сторон:
- Координатор стороны от Администрации;
- Координатор стороны от Координационного Совета организаций профсоюзов Березовского городского округа;
- Координатор от работодателей, осуществляющих производственную деятельность на территории Березовского городского округа.

1.5. Территориальное соглашение вступает в силу с момента подписания сторонами, действует до заключения нового, но не более 3 лет и проходит уведомительную регистрацию в Министерстве труда и занятости населения Кузбасса.
1.6. В течение срока действия настоящего соглашения ни одна из сторон не может в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
1.7. Соглашение предусматривает обязательность его выполнения в Организациях всех форм собственности на территории Березовского городского округа.
1.8. Подписанное Соглашение в 10-дневный срок публикуется в сетевом издании «Вестник Березовского городского округа Кемеровской области», информация о подписании трехстороннего соглашения публикуется в Березовской городской газете «Мой город».
1.9. Присоединившимися к территориальному Соглашению являются все организации и предприятия на территории Березовского городского округа, не подавшие в администрацию Березовского городского округа мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в течение 30 календарных дней после официального опубликования текста настоящего Соглашения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, а при отсутствии профсоюзной организации приложен протокол консультаций с представительным органом работников, избранным тайным голосованием на общем собрании работников, уполномоченным представлять интересы всех работников данного работодателя в социальном партнерстве. Также прилагается протокол общего собрания работников об избрании представительного органа работников.
1.10. Порядок присоединения к соглашению определяется частями 8 и 9 статьи 48 Трудового кодекса РФ.
1.11. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляют стороны, его подписавшие, трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Березовском городском округе.

2. Экономическое развитие.
Обязательства сторон:
2.1. Проводить единую согласованную политику, направленную на создание благоприятных условий развития промышленности, сельского хозяйства, предпринимательства, бюджетной сферы, непроизводственных отраслей, сферы услуг.
2.2. Обеспечивать занятость населения и развивать систему трудового соревнования, предотвращать массовое высвобождение работников, принимать меры по уменьшению численности высвобождаемых работников, осуществлять поддержку высвобождаемых работников в рамках действующего законодательства Российской Федерации и Кемеровской области – Кузбасса.
2.3. Принимать меры по дальнейшему социально-экономическому развитию Березовского городского округа, созданию новых рабочих мест, в том числе общественных работ, временной и сезонной занятости, повышению качества жизни работников и их семей.
2.4. Содействовать реализации Стратегии социально-экономического развития Кемеровской области - Кузбасса до 2035 года.

Администрация:
2.5. Обеспечивает разработку и реализацию стратегии социально-экономического развития Березовского городского округа.
2.6. Обеспечивает эффективное использование финансовых средств Березовского городского бюджета.
2.7. Осуществляет меры по укреплению экономического и финансового положения Березовского городского округа, росту объемов производства, защите интересов местных производителей, развитию малого бизнеса.
2.8. Обеспечивает участие представителей Координационного Совета организаций профсоюзов Березовского городского округа, выборных профсоюзных органов первичных профсоюзных организаций предприятий (организаций) и представителей работодателей в работе рабочих групп и комиссий, связанных с реализацией социально-экономических прав населения Березовского городского округа.
2.9. Анализирует состояние рынка труда, оказывает содействие в организации временных и общественных работ, самозанятости населения, предпринимательской деятельности незанятых граждан на территории Березовского городского округа.
Координационный Совет организаций профсоюзов, первичные профсоюзные организации и их выборные профсоюзные органы:
2.10. Содействует стабилизации производства укреплением трудовой дисциплины, участием в развитии трудового соревнования и распространении передового опыта, усилением контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, обеспечивающих защиту интересов работников, трудовых коллективов при реорганизации, ликвидации, банкротстве предприятий, изменении форм собственности, частичной приостановке производства.
2.11. Представляют законные права и интересы членов профсоюзных организаций в органах местного самоуправления по вопросам социальной направленности в области оплаты, нормирования труда, касающихся уровня и качества жизни работников в Березовском городском округе.
Работодатели:
2.12. Обеспечивают устойчивую работу организаций и предприятий, разработку и реализацию комплекса мероприятий по развитию производства и повышению эффективности хозяйственной деятельности.
2.13. Обеспечивают своевременную уплату налогов и сборов, платежей в бюджет Березовского городского округа, в соответствии с законодательством.
2.14. Принимают участие в разработке мероприятий, программ социально-экономического развития Березовского городского округа.
2.15. С учетом имеющихся возможностей участвуют в решении социально значимых проблем Березовского городского округа и осуществляют предпринимательскую деятельность на принципах социальной ответственности, определенных Социальной хартией бизнеса, принятой в 2008 году съездом Российского союза промышленников и предпринимателей.
2.16. Осуществляют благотворительную деятельность на развитие социальных инициатив Березовского городского округа на основании отдельно заключенных соглашений.
2.17. Принимают необходимые меры для заключения коллективных договоров с работниками в лице уполномоченных представителей первичных профсоюзных организаций и обеспечивают их реализацию. Информируют работников ежегодно на конференциях трудового коллектива, итогах выполнения коллективных договоров за истекший год. Оказывают всемерное содействие работникам в создании первичных профсоюзных организаций на предприятиях, в организациях.
2.18. Обмениваются с выборными профсоюзными органами первичных профсоюзных организаций предприятий информацией по вопросам, затрагивающим социально-экономические интересы работников в согласованном объеме и порядке. Предоставляют сторонам соглашения информацию о предстоящей реорганизации, реформировании, ликвидации организаций (предприятий); о принимаемых мерах по стабилизации производства.

3. Регулирование оплаты и условий труда.
Обязательства сторон:
3.1. Осуществлять установление и выплату заработной платы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами. Принимать меры по повышению уровня реальной заработной платы работников.
3.2. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, не допускать задолженности по заработной плате и осуществлять контроль за уровнем заработной платы.
3.3. Обеспечивать реализацию на территории Березовского городского округа государственной политики в сфере охраны труда и экологической безопасности, создавать здоровые и безопасные условия труда на рабочих местах.
Администрация:
3.4. Обеспечивает своевременную выплату заработной платы работникам бюджетных учреждений и целевое использование бюджетных средств, направленных на эти цели.
3.5. Проводит мониторинг выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности, пособий и других социальных выплат.
3.6. При повышении базовой ставки работникам бюджетной сферы, принимает нормативные правовые акты об увеличении размера оплаты труда на территориальном уровне.
3.7. Содействует включению в территориальные соглашения обязательства сторон социального партнерства по улучшению условий труда.
3.8. Собирает и обрабатывает информацию о состоянии условий охраны труда в Березовском городском округе.
Координационный Совет организаций профсоюзов, первичные профсоюзные организации и их выборные профсоюзные органы:
3.9. Осуществляют контроль за своевременностью выплаты заработной платы в организациях и на предприятиях Березовского городского округа.
3.10. Выходят с инициативой по принятию мер, направленных на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, привлечению к ответственности должностных лиц организаций, не обеспечивающих своевременную выплату заработной платы работникам.
3.11. Участвуют в установлении системы оплаты и стимулирования труда, в том числе установлении повышенного размера оплаты труда за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочную работу и в других случаях.
3.12. Проводят работу по закреплению в коллективных договорах, соглашениях положений, определяющих порядок, сроки и размеры увеличения заработной платы в Организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
3.13. Осуществляют общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда через технические, правовые инспекции труда профсоюзов и избранных в организациях обученных уполномоченных лиц по охране труда.
3.14. Информируют работодателей о выявленных нарушениях условий и охраны труда в организациях и инициируют проведение государственной экспертизы условий труда.
3.15. Осуществляют контроль за включением в коллективные договоры обязательств по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, проведению специальной оценки условий труда, улучшению условий и охраны труда.
3.16. Обеспечивают участие своих представителей в расследовании несчастных случаев на производстве и осуществляют защиту интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание.
Работодатели:
3.17. При заключении трудового договора с работниками не препятствуют его вступлению в члены профсоюза. Не увольняют или другим способом не наносят ущерб работнику на том основании, что он является членом профсоюза, либо принимает участие в профсоюзной деятельности в нерабочее время с согласия работодателя.
3.18. Осуществляют меры поддержки работников по созданию первичных профсоюзных организаций при их отсутствии на предприятиях и в организациях.
3.19. Не позднее II квартала 2023 года заключают коллективные договоры в организациях, на предприятиях, при наличии профсоюзных организаций и отсутствии коллективных договоров.
3.20. Соблюдают установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации и коллективными договорами сроки выплаты заработной платы, расчета при увольнении, оплаты простоев не по вине работников.
3.21. Обеспечивают выплату заработной платы, не ниже установленной Кузбасским региональным соглашением.
3.22. Не допускают появления задолженности по заработной плате перед работниками и внедрение нетрадиционных видов вознаграждения за труд (натуральные выдачи, страхование и т. д.) за счет снижения размеров заработной платы.
3.23. Оплачивают в размере средней заработной платы время приостановки работником работы ввиду задержки выплаты заработной платы на срок не более 15 дней, если работник известил работодателя в письменной форме.
3.24. Индексирует заработную плату работников, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.
3.25. Добиваются обеспечения в структуре заработной платы доли постоянной (гарантированной) части не ниже 55-70%, не снижая достигнутый уровень заработной платы.
3.26. Выделяют на охрану труда необходимые средства, предоставляют в соответствии с коллективными договорами, трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами льготы и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.
3.27. Обеспечивают беспрепятственное прохождение обязательных медицинских осмотров всеми работниками, в случаях и порядке, установленных законодательством РФ.
3.28. Проводят специальную оценку труда в организации, на предприятии.
3.29. Обеспечивают безопасные условия и охрану труда работников в организациях всех форм собственности, в соответствии с действующим законодательством, осуществляют предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.
3.30. Разрабатывают и выполняют мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организациях совместно с выборным профсоюзным органом первичной профсоюзной организации, действующей на предприятии (в организации).
3.31. Устанавливают продолжительность и порядок предоставления перерывов для обогревания и отдыха, включенных в рабочее время всем категориям работников, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях.
3.32. При наличии возможности создают за счет собственных средств рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовые увечья или профессиональные заболевания при выполнении трудовых обязанностей в организации, на предприятии и имеющих рекомендации к труду.
3.33. Выполняют требования экологической безопасности. Внедряют мероприятия по оздоровлению экологической обстановки в организациях (на предприятиях).
3.34. Обеспечивают уполномоченным лицам профсоюзной организации по охране труда и экологии необходимые условия для работы, за счет средств организации (предприятия) обучают их по охране труда и обеспечивают необходимыми нормативными документами и справочными материалами. Содействуют деятельности уполномоченных лиц профсоюзной организации по охране труда и экологии по проведению общественного контроля условий труда работников.
3.35. Обеспечивают в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации проведение профилактических мероприятий по снижению заболеваемости.

4. Социальная защита.
Стороны обязуются:
4.1. Проводить согласованную политику в области социальной защиты, направленную на соблюдение прав человека и на удовлетворение социальных потребностей граждан, проживающих в Березовском городском округе.
4.2. Принимать возможные меры по организации отдыха и оздоровлению детей, занятости и организации свободного времени подростков в период каникул.
4.3. Обеспечивать занятость работников, позволяющую заработать денежные средства.
4.4. Обеспечивать безопасные условия труда и возможности повышать профессиональный уровень работников.
4.5. Устанавливать обоснования для социальной защищенности работников в коллективных договорах и иных локальных нормативных документах.
4.6. Проводить согласованную политику в области транспортного обслуживания населения Березовского городского округа, развития культуры, спорта, туризма, семейного отдыха.
Администрация:
4.7. Осуществляет контроль за ходом выполнения мероприятий по подготовке к зиме жилых домов и объектов инженерной инфраструктуры.
4.8. Осуществляет меры по реализации указов Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы отдельным категориям работников учреждений бюджетной сферы.
4.9. Обеспечивает организацию детского отдыха в каникулярное время, в целях детского оздоровления.
4.10. Организовывает проведение необходимой работы по профилактике заболеваний населения Березовского городского округа.
4.11. Осуществляет контроль в пределах предоставленных полномочий регулированием цен и надбавок к ним на продукты, товары, услуги на территории Березовского городского округа.
4.12. Принимает меры по сохранению общественного транспорта.
4.13. Осуществляет меры по предоставлению социальной поддержки граждан, проживающих на территории Березовского городского округа.
4.14. Обеспечивает общественный порядок на территории Березовского городского округа.
4.15. Осуществляет меры по реализации городской программы, направленной на улучшение демографической ситуации.
4.16. Обеспечивает работу по принятию обращений граждан о нарушениях трудовых прав.
4.17. Осуществляет меры по оказанию адресной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам.
4.18. Обеспечивает реализацию мероприятий по сохранению объектов социальной сферы.
Координационный Совет организаций профсоюзов, первичные профсоюзные организации и их выборные профсоюзные органы:
4.19. Осуществляют контроль за выполнением условий коллективных договоров и соглашений.
4.20. Принимают участие в разработке мероприятий по социальной защите ветеранов, вышедших на пенсию, и их выполнение.
4.21. Осуществляют контроль за реализацией работниками права на санаторно-курортное лечение, отдых работников и членов их семей, за соблюдением законодательства по государственному социальному страхованию в организации, на предприятиях.
4.22. Участвуют в подготовке и проведении мероприятий по оздоровлению детей и подростков, и других мероприятий социальной направленности.
4.23. Информируют работников о результатах мониторинга социально-трудовой сферы.
Работодатели:
4.24. Обеспечивают соблюдение прав работников в сфере трудовых отношений и социальных гарантий.
4.25. Соблюдают нормы социальной защиты работников в коллективных договорах, и иных локальных нормативных документах, снижают текучесть кадров, повышают лояльность работников к работодателям участием в программах развития и повышения эффективности производства, стабилизации доходности. Урегулируют и предотвращают рабочие разногласия.
4.26. Действуют в направлении обеспечения работникам достойного уровня жизни, справедливого вознаграждения за трудовую деятельность и социальной защиты.
4.27. Своевременно и в полном объеме перечисляют страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. В установленные сроки предоставляют достоверные сведения, необходимые для обязательного пенсионного обеспечения.
4.28. Предусматривают в коллективных договорах и иных локальных нормативных документах меры по организации питания, отдыха, лечения и оздоровления работников и членов их семей.
4.29. Обеспечивают сохранность архивных документов, в том числе по личному составу.
4.30. Проводят предварительное согласование с вышестоящим профсоюзным органом в порядке, предусмотренном статьей 374 Трудового Кодекса Российской Федерации, при решении вопроса об увольнении руководителей выборных профсоюзных органов.

5. Социальная и правовая защита молодежи.
Стороны считают основной задачей развития молодежи - социально-демографической группы лиц в возрасте от 14 до 35 лет на территории Березовского городского округа - реализацию комплекса мер нормативно-правового, финансово-экономического, организационно-аналитического, кадрового, научного и иного характера на основе межведомственного взаимодействия органов местного самоуправления при участии институтов гражданского общества, юридических лиц, независимо от их организационно-правовых форм, и индивидуальных предпринимателей, направленных на создание условий для развития молодежи и ее самореализации.
Стороны обязуются:
5.1. Проводить согласованную молодежную политику, разрабатывать и реализовать молодежные социально-экономические программы.
5.2. Способствовать решению проблем молодежи, в соответствии с законодательством, в том числе по обучению, трудоустройству, предоставлению и приобретению жилья. Осуществлять социально-экономическую поддержку молодых семей.
5.3. Вести переговоры по включению в коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты условий по работе с молодежью, предоставлению молодым работникам достойной заработной платы, дополнительных льгот и гарантии на обучение, занятость.
5.4. Рассматривать на заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопросы по работе с молодежью.
Администрация:
5.5. Реализует систему мер государственной поддержки молодёжи. Проводит мониторинг по проблемам молодежи и информирует стороны о наблюдаемых изменениях.
5.6. Создает условия для занятости молодежи, совершенствует и развивает систему профессиональной ориентации среди обучающихся в общеобразовательных организациях.
5.7. Проводит совместно с образовательными организациями, находящимися на территории Березовского городского округа, мероприятия по профилактике асоциальных явлений в молодежной и студенческой среде.
5.8. Осуществляет работу по пропаганде здорового образа жизни и проведению социально-культурных и спортивно-оздоровительных мероприятий (конференций, смотров, конкурсов, соревнований).
Координационный Совет организаций профсоюзов, первичные профсоюзные организации и их выборные профсоюзные органы:
5.9. Принимают меры по защите трудовых прав и социально-экономических интересов молодежи.
5.10. Вовлекают молодежь в ряды профсоюзов, способствуют созданию условий для реализации профессиональных и творческих потребностей.
5.11. Информируют молодых работников о задачах профсоюзных организаций в вопросах защиты их социально-экономических интересов.
5.12. Осуществляют поощрение молодых профсоюзных активистов, успешно ведущих общественную работу.
5.13. Направляют молодых работников – членов профсоюзной организации на повышение квалификации в области профсоюзной деятельности.
5.14. Содействуют самореализации молодых работников с целью реализации их общественно полезных инициатив и интересов.
5.15. Совершенствуют работу по защите социально-трудовых прав и гарантий работающей молодежи.
Работодатели:
5.16. Способствуют эффективному трудоустройству молодых работников, их социально-трудовой адаптации, включению в кадровый резерв.
5.17. Организовывают временные рабочие места для стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций в целях приобретения опыта работы и адаптации в трудовых коллективах, в том числе с привлечением наставников.
5.18. Ведут целенаправленную подготовку молодых работников, специалистов, повышение квалификации молодых работников и предоставляют льготы для обучения в образовательных учреждениях профессионального образования в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.19. Решают вопросы по молодежным проблемам с учетом мнения профсоюзного комитета первичных профсоюзных организаций и проводят встречи руководителей с молодежью.
5.20. Предусматривают льготы молодым работникам, в том числе их молодым семьям, на посещение спортивных, культурных объектов и мероприятий, при наличии финансовой возможности.
5.21. Осуществляют финансовую поддержку молодых работников, при наличии финансовой возможности.
5.22. При наличии возможности, без ущерба производству, предоставляют молодым членам профсоюзов время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей, участия в конференциях, пленумах и съездах профсоюзов, а также краткосрочного профсоюзного обучения.

6. Социальное партнерство.
Стороны обязуются:
6.1. Обеспечивать деятельность территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Березовском городском округе, дальнейшее развитие социального партнерства.
6.2. Содействовать заключению и выполнению коллективных договоров и соглашений, увеличению их числа до полного охвата всех предприятий, организаций, осуществляющих производственную деятельность на территории Березовского городского округа и увеличение уровня установленных в коллективных договорах и соглашениях социальных гарантий работников и членов их семей.
6.3. Информировать о принимаемых решениях по социально-трудовым вопросам, осуществлять меры по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров, организовывать и проводить городские семинары и совещания по социальному партнерству, участвовать в аналогичных мероприятиях областного уровня.
6.4. Обеспечивать представителям Сторон возможность участия в рассмотрении вопросов по проблемам, не включенным в территориальное соглашение, но представляющим взаимный интерес.
6.5. Проводить социальный мониторинг на территориальном уровне в целях своевременного выявления рисков ухудшения социальной обстановки. Вырабатывать меры по эффективному решению возникающих проблем и сохранению социальной стабильности в Березовском городском округе.
6.6. Проводить согласованную политику по созданию профсоюзных организаций в организациях (на предприятиях) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
6.7. Освещать в СМИ Березовского городского округа информацию о деятельности территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, вопросов заключения и реализации соглашений и коллективных договоров.
Администрация:
6.8. Оказывает организационную и иную поддержку организациям, предприятиям, осуществляющим свою деятельность на территории Березовского городского округа, учитывая в качестве критериев ситуацию с выплатой заработной платы, участие в системе социального партнерства, соблюдение законодательства о труде, обязательств коллективных договоров и соглашений.
6.9. Осуществляет участие представителей профсоюзов и работодателей в комиссиях, рассматривающих социально-трудовые вопросы и другие вопросы, касающиеся качества жизни населения Березовского городского округа.
6.10. Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в соответствии с законом Кемеровской области от 12.05.2015 г. № 38-ОЗ «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
6.11. Оказывает содействие в деятельности Координационного Совета организаций профсоюзов Березовского городского округа, первичных профсоюзных организаций и их выборных профсоюзных органов, работодателям по вопросам реализации государственной политики в сфере обеспечения условий и охраны труда, а также иных вопросов, затрагивающих обеспечение социальной стабильности в трудовых коллективах.
Администрация и Работодатели:
6.12. Содействуют целенаправленно созданию первичных профсоюзных организаций и заключению коллективных договоров и соглашений, подготовке и проведению коллективно-договорной компании, не препятствуют вовлечению работников в члены профсоюза. Соблюдают права профессиональных союзов, гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций и обязанности по созданию условий для осуществления деятельности выборных органов профсоюзных организаций.
Координационный Совет организаций профсоюзов, первичные профсоюзные организации и их выборные профсоюзные органы:
6.13. Инициируют создание первичных профсоюзных организаций в организациях всех видов деятельности и форм собственности, предусматривают гарантии деятельности первичных профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов и членов профсоюза в коллективных договорах и соглашениях.
6.14. Инициируют обучение через Профсоюзы и их объединения руководителей первичных профсоюзных организаций, профсоюзного актива по вопросам трудового законодательства, регулирования социально-трудовых отношений, социального партнерства, обеспечения прав работников, гарантий профсоюзной деятельности.
6.15. Инициируют заключение коллективных договоров, территориальных соглашений. Проводят общественную экспертизу проектов коллективных договоров.
6.16. Проводят работу по возобновлению деятельности и созданию новых первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях, на предприятиях, в негосударственном секторе экономики.
Работодатели:
6.17. Обеспечивают ежемесячное и бесплатное перечисление на счета профсоюзных организаций членских профсоюзных взносов из заработной платы работников на основании письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза.
6.18. Обеспечивают условия для создания и реализации уставной деятельности первичных профсоюзных организаций и их выборных профсоюзных органов, в соответствии с действующим законодательством РФ.
6.19. Рассматривают в обязательном порядке все предложения, вынесенные на профсоюзных собраниях и конференциях, и в течение месяца принимают решение.
6.20. Предоставляют первичным профсоюзным организациям и их выборным профсоюзным органам информацию по запросу в рамках осуществления профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде.
6.21. Проводят ежегодно собрания трудового коллектива по подведению итогов выполнения коллективного договора и выступают с отчетом.

7. Заключительные положения.
7.1. Настоящее соглашение, постранично пронумерованное, прошитое нитью, с наклейкой на обратной стороне подшивки, содержащей информацию о количестве листов, скрепленное печатью администрации Березовского городского округа, подтверждает неизменность официального документа.
7.2. Территориальное соглашение между администрацией Березовского городского округа, Координационным Советом организаций профсоюзов и работодателями, осуществляющими производственную деятельность в Березовском городском округе, составлено в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и подписывается координаторами Сторон, назначенными решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Березовском городском округе. По одному экземпляру настоящего соглашения хранится у каждой из Сторон.
7.3. Настоящее соглашение подлежит опубликованию в городской газете «Мой город» и размещению на официальном сайте администрации Березовского городского округа по адресу: https://berez.org/ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
7.4. Стороны признают настоящее Соглашение правовым актом социального партнерства, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в Березовском городском округе Кемеровской области на 2022-2025 годы, и, руководствуясь его положениями, принимают обязательства соблюдать его условия.
7.5. Соглашение предусматривает обязательность его выполнения в организациях всех форм собственности на территории Березовского городского округа.
7.6. В течение установленного срока действия настоящего Соглашения ни одна из Сторон не может в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств. В случае реорганизации одной из Сторон Соглашения ее обязательства переходят к правопреемнику.
7.7. Стороны Соглашения договорились о том, что включенные в Соглашение условия не могут быть ухудшены при заключении коллективных договоров, соглашений в организациях, на предприятиях в Березовском городском округе.
7.8. Стороны Соглашения рассматривают результаты выполнения настоящего Соглашения и проблемы, возникающие в ходе его реализации, в городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Березовском городском округе.
7.9. Стороны Соглашения несут предусмотренную Трудовым Кодексом Российской Федерации ответственность за его нарушение или невыполнение его положений.
7.10. Трехстороннее соглашение между администрацией Березовского городского округа, Координационным Советом организаций профсоюзов и работодателями, осуществляющими производственную деятельность в Березовском городском округе, действует с 01 июля 2022 года по 30 июня 2025 года.

От Администрации
Березовского городского округа:
Координатор стороны:
Первый заместитель
главы Березовского
городского округа по
вопросам жизнеобеспечения
и городского развития
 

 
___________К.С. Безумов
от Координационного
Совета организаций профсоюзов Березовского городского округа
Координатор стороны: Председатель
Координационного
Совета организаций
профсоюзов
Березовского городского
округа
  
__________А.Л. Алдошин
от Работодателей
Координатор стороны:
Директор по
социальным вопросам
АО «ЦОФ «Берёзовская»
 
 
 
 
  
  

__________Н.В. Грицаева