Тип документа: Статус документа:
Поиск по дате подписания за день
«    Июль 2026    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Поиск по дате подписания за месяц
Июль 2026 (15)
Июнь 2026 (29)
Май 2026 (91)
Апрель 2026 (50)
Март 2026 (88)
Февраль 2026 (48)
Постановление № 264 от 04.04.2022
Дата подписания: 04.04.2022 / Дата публикации: 05.04.2022 / Автор: Admin_DVN / Просмотров: 137
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕРЁЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04.04.2022 № 264


О внесении изменений в постановление администрации Березовского городского округа от 14.01.2015 № 11 «Об утверждении
Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения по управлению жилищно-коммунальным
хозяйством Березовского городского округа»


В соответствии со ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести изменения в постановление администрации Березовского городского округа от 14.01.2015 № 11 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения по управлению жилищно-коммунальным хозяйством Березовского городского округа», а именно:
1.1. Пункт 3.2.2. Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения по управлению жилищно-коммунальным хозяйством Березовского городского округа изложить в следующей редакции:
«3.2.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам учреждения и выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
Максимальный размер выплаты не ограничен, минимальный размер выплаты не может быть ниже 5% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Основными критериями определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы являются:
- достижение работником определенных количественных и качественных показателей работы;
- инициатива и применение в работе современных форм и методов организации труда.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на месяц, при определении её размера учитываются показатели за текущий период.
Основанием для назначения выплаты и определения ее размера является приказ руководителя учреждения.
Лишение выплаты производится на основании приказа руководителя учреждения за конкретные упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины с учетом индивидуального подхода и тяжести совершенного проступка.
В случае увольнения работника данная выплата за расчетный месяц начисляется пропорционально отработанному времени.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы обеспечивается бюджетными ассигнованиями, предусмотренными фондом оплаты труда работников, включая экономию средств фонда оплаты труда.».
1.2. Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения по управлению жилищно-коммунальным хозяйством Березовского городского округа исключить.
2. Старшему инспектору организационного отдела администрации Березовского городского округа Даниловой В.Н. опубликовать настоящее постановление в сетевом издании «Вестник Березовского городского округа Кемеровской области».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Березовского городского округа по экономике и финансам Апанасенко Ю.В.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.03.2022.

Глава Березовского городского округа С.А.Щегербаева