В соответствии со ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации»

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести изменения в постановление администрации Березовского городского округа от 14.01.2015 № 11 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения по управлению жилищно-коммунальным хозяйством Березовского городского округа», а именно:
1.1. Пункт 1.4. Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения по управлению жилищно-коммунальным хозяйством Березовского городского округа изложить в следующей редакции:
«1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.».
1.2. Пункт 3.1. Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения по управлению жилищно-коммунальным хозяйством Березовского городского округа дополнить подпунктом 3.1.3.:
«3.1.3. Иные выплаты компенсационного характера.
В случае, если размер начисленной работнику заработной платы меньше установленного законодательством минимального размера оплаты труда, работнику назначается доплата к заработной плате до величины минимального размера оплаты труда, установленной действующим законодательством. Доплата к заработной плате до величины минимального размера оплаты труда назначается приказом руководителя учреждения.».
1.3. Пункт 3.2.2. Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения по управлению жилищно-коммунальным хозяйством Березовского городского округа изложить в следующей редакции:
«3.2.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам учреждения и выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в размере до 50 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
Основные критерии определения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, утверждаются согласно приложению № 3 настоящего положения:
соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения, соблюдение конфиденциальности информации, полученной в ходе работы;
своевременное и в полном объеме выполнение плановых заданий;
выполнение поставленных задач без замечаний.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на месяц, при определении её размера учитываются показатели за текущий период.
Основанием для назначения выплаты является приказ руководителя учреждения.
Лишение выплаты производится на основании приказа руководителя учреждения за конкретные упущения в работе или нарушения трудовой дисциплины с учетом индивидуального подхода и тяжести совершенного проступка.
В случае увольнения работника данная выплата за расчетный месяц начисляется пропорционально отработанному времени.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы обеспечивается бюджетными ассигнованиями, предусмотренными фондом на оплату труда работников.».
1.4. Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения по управлению жилищно-коммунальным хозяйством Березовского городского округа изложить в новой редакции, согласно приложению.
2. Начальнику организационного отдела администрации Березовского городского округа Мальцевой А.А. обеспечить опубликование настоящего постановления в сетевом издании «Вестник Березовского городского округа Кемеровской области».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Березовского городского округа по экономике и финансам Апанасенко Ю.В.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава Березовского городского округа С.А.Щегербаева